top of page

Handling Difficult Customers

Seminer Hakkında

 

Çağrı Merkezlerinde sorunlu müşterilerin takibinin yapılması, ödemelerle ilgili telefonda ödeme sözü alınması ve bunların gerçekleştirilmesinin sağlanması günümüz koşullarında kuruluşlarda zaman maliyeti açısından ön plana çıkmaktadır. 

Çağrı merkezlerinde Tahsilat- Takip Bölümu görev tanımı içinde yer alan çalışanların diğer bölümlere göre bazı bilgi, beceri ve yetkinliklerinin daha fazla olması ve bunları hayata geçirebilmeleri gerekmektedir.

 

Hedef Kitle

Çağrı Merkezi çalışanları

Hedefler

 

Bu seminer sonunda katılımcılar,

  • Başarılı olabilmek için öncelikle olumlu bir tavır geliştirmelerinin gerekliliğini anlayacaklar,

  • Müşterilerden taleplerini net ve profesyonel nezaket çerçevesinde (ses, ses tonu, sözcük seçimi, dinleyenin algısı) ifade edebilecekler,

  • Müşteriyi dinleyerek itiraz noktalarını tespit edebilecek ve itirazlari alternatifler sunarak çözüm noktalasına getirebilmek konularında becerilerini geliştirecekler,

  • Güvenli bir tavır ile konuşmanın kontrolünü elde tutabilecekler,

  • Reddedilmeyi kişisel almayıp, müşterini esas neyi reddettiğii bulabilecekler,

  • Müşteriyle yapılan anlaşma sonucunda ödeme sözünü alabilecek teknikler konusunda bilgi sahibi olacaklardır.

 

 

Yöntem

 

  • Katılımcı el kitabı

  • Anlaılan bilgileri pratiğe dönüştürmek için gerçek yaşamdan alınan örneklerle senaryo uygulamaları

  • Örnek ses kayıtlarının dinlenmesi ile yapılan görüşmelerin güçlü ve zayıf yanlarının değerlendirilmesi

 

 

Süre

2 gün

İçerik

 

İnsan Ve Davranışı

  • Hepimiz Birbirimizden Farklıyız

  • Farklılığın Kaynakları

  • İletişim Profilimizi Belirleyelim

  • Tarzların Özellikleri ve Zayıf Yönleri

Profesyonel Nezaket

  • İletişimin tanımı

  • Etkin iletişim unsurları

  • Ses

  • Ses tonu

  • Sözcük seçimi

  • Dinleyenin algısı

Müşteri İtirazlarını Karşılama ve İkna etme

  • Görüşme öncesi hazırlık

  • Müşteri bilgileri

  • Hedef belirlemek

  • Ödeme yapacak kişiye nüfuz etmek

  • Ödeme yapacak kişiye ulaşmanın altı aşaması

  • Görüşmeye başlarken

  • Hazırlık

  • Etkin açılış ifadesi ne olmalı?

  • Müşteriye yaklaşım nasıl olmalı?

  • Etkin dinleme-soru sorma becerileri

Itirazlarla ve kızgınlıkla başa çıkmak

  • Gerçek itirazı ortaya çıkarma becerileri

  • Kızgınlığın evreleri

  • Görüşmeyi rayına oturtmak

Olumlu Tavrı Koruyabilmek İçin İpuçları

  • Negatif enerjiyi pozitife çevirmek

  • Duygusal yansıma nedir?

  • Olumsuz duyguları frenlemek için pratik yöntemler

Eğitim, seminer ve kurslarımız hakkında detaylı bilgi almak ve başvurular için info@mdyd.org adresinden bize ulaşabilirsiniz.

bottom of page